Il coaching è un tema interessante e molto di moda, da una decina di anni.
La cosa curiosa è che cosa sia il coaching e a cosa serva rimane oscuro per moltissime persone.
Con questa intervista entriamo nel tema: ho l’occasione di convivere un pò della mia esperienza come coach e fra due risate e tre sorrisi parlare del lavoro più bello del mondo.
Che ne pensi di questo video? Hai esperienze con coach e vuoi condividerle? Sarò felice di confrontarci, scrivimi!
Come ci mostrano le ricerche del Ragnar Frisch Centre for Economic Research Norvegese, e come riporta in chiave più divulgativa questo interessantissimo articolo di Focus, a parte dagli anni ’70 l’andamento dei risultati sul test del QI si è invertito. Fino a quel periodo, i punteggi del QI si erano progressivamente alzati
negli anni a livello globale. Viene chiamato Effetto Flynn, dal ricercatore che ha riconosciuto questo fenomeno per primo.
Qui la rappresentazione degli andamenti negli ultimi decenni: come vedi l’effetto Flynn ora si è del tutto invertito.
Cambiamento climatico, terapia per il dolore cronico, robotica.
Mi piace condividere questo monologo bellissimo di Roberto Mercadini, scrittore brillante e grande attore suo malgrado.
Parla dell’India di Gandhi, che diciotto anni prima del riconoscimento dell’indipendenza da parte dell’Inghilterra, dichiarò da sé la propria indipendenza.
Con una propria bandiera, creata appositamente.
Un gesto inutile e infantile, dice Mercadini? Sì… e soprattutto no. Un gesto rivoluzionario.
Allora ti invito a iniziare il nuovo anno trovando il tuo Diritto. La cosa importante per te che già hai, che gli altri te la riconoscano già o che debbano ancora scoprirla.
E buon inizio!
Marcella
Oggi ho avuto il grande onore di seguire un corso intensivo, tenuto da
E’ stata un’esperienza bellissima, densa di novità anche per chi, come me, fa formazione e coaching tutti i giorni.
Lo spiega in modo chiaro e semplice nell”ultimo libro pubblicato su come creare attività ed organizzarsi grazie all’uso di semplici biglietti di promemoria: Teambuiding with index cards.
“Se fossi giovane adesso, non mi farei una lista delle cose da fare. Farei una lista delle cose da non fare.”
“Se fossi giovane ora, mi occuperei molto meno di cosa fare, e molto più di chi essere”
Testimonianze toccanti e semplici, di quello che diciamo sempre e pratichiamo poco:
e certo anche sul lavoro, sui diritti, con attenzione a riempirli di senso e di valore anziché di obblighi.
Ciao!
Oggi sto ultimando un corso online che metterò presto a disposizione.
Nel mio lavoro come formatrice e coach mi sono resa conto che è sempre più importante far fare cose alle persone, perché davvero sviluppino competenze e non solo acquisiscano nuove nozioni.
Siamo bombardati di informazioni e le nozioni possono essere acquisite leggendo una rivista specializzata.
Confrontandomi con colleghi ho visto che questa prospettiva è molto condivisa, e che si pone invece un problema nel momento in cui vogliamo renderla concreta.
Perché le persone sviluppino competenze è importante che agiscano, realizzino attività e poi le valutino. Ma cosa diamo noi, come esperti del processo di apprendimento, da fare alle persone?
che accompagna l’iscritto attraverso tutte le fasi, dalla creazione dell’idea di impresa al business plan, fino ai sistemi di finanziamento e Project Cycle management.
Il corso è interessante, e ancora di più il fatto che viene offerto a 200 psicologi come prima delivery: poi saranno fatte (spero molte!) altre edizioni.
se non altro come liberi professionisti che devono comprendere le basi dell’analisi della domanda e posizionamento nel mercato.
Questo articolo del Sole24ore lo dice in riferimento alla chimica… ma vale per ogni problema della vita.
Prima di fornire soluzioni chiediamoci: di cosa si sta parlando qui veramente?
Qual’è il punto vero?
Tutti abbiamo esperienze in coppia, o in famiglia, con gli amici… e ovviamente al lavoro, di momento in cui si è cercata una soluzione per il problema sbagliato.
O una soluzione sbagliata per quel problema.
Cerchiamo risposte razionali per problemi razionali, e risposte emotive quando il problema è emotivo.
Buona ricerca!
Molti chiedono di imparare a gestirle, ad attivarle quando le vogliono ed abbassarne l’intensità quando non le vogliono.
Allora mi sembra importante parlarne.
Condividiamo spunti e idee sulle emozioni.
Condivido il TED, in cui Ingrid Fettel cerca risposta alla domanda: Come la realtà, tangibile e concreta, può generale qualcosa di intangibile come la Gioia?
Buona visione!
