E’ un periodo radiofonico

07/01/2020 • By MarcellaO

Nell’esplorazione di modi utili per comunicare con le persone, questo è decisamente per me un periodo…. radiofonico!

Trovi qui l’intervista su Radiointernational, parliamo di coaching.

Ogg invece abbiamo fatto un’intervista su Puntoradio, con Fabio Fanti di Gap management… parliamo di emozioni, empatia e… tango!

Eh sì, un ballo e un ambiente in cui di emozioni ne nascono moltissime e forti, e in cui ogni testo canta di rimpianti, rabbia, amore, gioia e nostalgia. Nei prossimi giorni pubblicherò questa intervista.

Intanto ti chiedo: tu come usi la radio? Sei un ascoltatore della radio tradizionale, un amante delle web radio… non la ascolti mai? Come rappresenta per una leva professionale?

Dimmi la tua qui sotto o su marcella.offeddu@gmail.com

Grazie!

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Intervista a radiointernational: parliamo di coaching!

21/10/2019 • By MarcellaO

Il coaching è un tema interessante e molto di moda, da una decina di anni.

La cosa curiosa è che cosa sia il coaching e a cosa serva rimane oscuro per moltissime persone.

Con questa intervista entriamo nel tema: ho l’occasione di convivere un pò della mia esperienza come coach e fra due risate e tre sorrisi parlare del lavoro più bello del mondo.

Che ne pensi di questo video? Hai esperienze con coach e vuoi condividerle? Sarò felice di confrontarci, scrivimi!

Suggerimenti e spunti

QI, QE e lavoro: How to be smarter with feelings

06/04/2019 • By MarcellaO

Negli ultimi quarant’anni, il Quoziente Intellettivo degli esseri umani si è progressivamente abbassato.

Come ci mostrano le ricerche del Ragnar Frisch Centre for Economic Research Norvegese, e come riporta in chiave più divulgativa questo interessantissimo articolo di Focus, a parte dagli anni ’70 l’andamento dei risultati sul test del QI si è invertito. Fino a quel periodo, i punteggi del QI si erano progressivamente alzati

negli anni a livello globale. Viene chiamato Effetto Flynn, dal ricercatore che ha riconosciuto questo fenomeno per primo.

Qui la rappresentazione degli andamenti negli ultimi decenni: come vedi l’effetto Flynn ora si è del tutto invertito.

Stiamo diventando più stupidi?

Top trend 2019 per gli psicologi

02/01/2019 • By MarcellaO

Cambiamento climatico, terapia per il dolore cronico, robotica.

Ecco alcuni dei 10 top trends 2019 per gli psicologi secondo l’American Pschological Association.

Motivation, Suggerimenti e spunti

Quale Diritto autodichiari per questo anno?

31/12/2018 • By MarcellaO

Mi piace condividere questo monologo bellissimo di Roberto Mercadini, scrittore brillante e grande attore suo malgrado.

Parla dell’India di Gandhi, che diciotto anni prima del riconoscimento dell’indipendenza da parte dell’Inghilterra, dichiarò da sé la propria indipendenza.

Con una propria bandiera, creata appositamente.

Un gesto inutile e infantile, dice Mercadini? Sì… e soprattutto no. Un gesto rivoluzionario.

Allora ti invito a iniziare il nuovo anno trovando il tuo Diritto. La cosa importante per te che già hai, che gli altri te la riconoscano già o che debbano ancora scoprirla.

E buon inizio!

Marcella

Quote, Suggerimenti e spunti

Jim Cain – l’esperto di esperienze!

24/11/2018 • By MarcellaO

Oggi ho avuto il grande onore di seguire un corso intensivo, tenuto da

Jim Cain per Gap Management

per acquisire nuove tecniche e idee per la formazione esperienziale.

E’ stata un’esperienza bellissima, densa di novità anche per chi, come me, fa formazione e coaching tutti i giorni.

Lo spiega in modo chiaro e semplice nell”ultimo libro pubblicato su come creare attività ed organizzarsi grazie all’uso di semplici biglietti di promemoria: Teambuiding with index cards.

Buono studio!

Motivation, Suggerimenti e spunti

Se fossi giovane adesso. Fai oggi ciò che rimpiangeresti domani.

01/11/2018 • By MarcellaO

“Se fossi giovane adesso, non mi farei una lista delle cose da fare. Farei una lista delle cose da non fare.”

“Se fossi giovane ora, mi occuperei molto meno di cosa fare, e molto più di chi essere”

Testimonianze toccanti e semplici, di quello che diciamo sempre e pratichiamo poco:

mantenere il focus sulle cose importanti. Che non sono cose.

Sulle relazioni, sulle persone che contano per noi,

e certo anche sul lavoro, sui diritti, con attenzione a riempirli di senso e di valore anziché di obblighi.

Visto che siamo giovani, adesso.

Esempi reali, Suggerimenti e spunti

Come progettare esercitazioni e attività per la formazione e il coaching?

21/10/2018 • By MarcellaO

Ciao!

Oggi sto ultimando un corso online che metterò presto a disposizione.

Nel mio lavoro come formatrice e coach mi sono resa conto che è sempre più importante far fare cose alle persone, perché davvero sviluppino competenze e non solo acquisiscano nuove nozioni.

Siamo bombardati di informazioni e le nozioni possono essere acquisite leggendo una rivista specializzata.

A me interessa che le persone sviluppino la capacità di realizzare performance migliori rispetto a quando abbiamo iniziato i percorsi, e questo vale sia per il coaching che per la formazione in aula.

Confrontandomi con colleghi ho visto che questa prospettiva è molto condivisa, e che si pone invece un problema nel momento in cui vogliamo renderla concreta.

Perché le persone sviluppino competenze è importante che agiscano, realizzino attività e poi le valutino. Ma cosa diamo noi, come esperti del processo di apprendimento, da fare alle persone?

Psicologo e impresa: la strana e bella coppia

04/09/2018 • By MarcellaO

In questi mesi sto partecipando a una bella iniziativa di ENPAP, la cassa previdenziale degli Psicologi:

un corso online dal titolo Psicologo&Impresa

che accompagna l’iscritto attraverso tutte le fasi, dalla creazione dell’idea di impresa al business plan, fino ai sistemi di finanziamento e Project Cycle management.

Il corso è interessante, e ancora di più il fatto che viene offerto a 200 psicologi come prima delivery: poi saranno fatte (spero molte!) altre edizioni.

Finalmente condividiamo l’idea che

gli psicologi sono quasi sempre imprenditori,

se non altro come liberi professionisti che devono comprendere le basi dell’analisi della domanda e posizionamento nel mercato.

Per un problema è emozionale non vale la risposta razionale

04/07/2018 • By MarcellaO

È inutile dare una risposta razionale e logica ad un problema emotivo o relazionale.

Questo articolo del Sole24ore lo dice in riferimento alla chimica… ma vale per ogni problema della vita.

Prima di fornire soluzioni chiediamoci: di cosa si sta parlando qui veramente?

Qual’è il punto vero?

Tutti abbiamo esperienze in coppia, o in famiglia, con gli amici… e ovviamente al lavoro, di momento in cui si è cercata una soluzione per il problema sbagliato.

O una soluzione sbagliata per quel problema.

Cerchiamo risposte razionali per problemi razionali, e risposte emotive quando il problema è emotivo.

Buona ricerca!